Na osnovu člana 112., a u vezi sa članom 97. stav (1) Zakona o radu (“Službene novine F BiH”, br. 26/16 i 89/18.) i člana 93. Pravilnika o radu Lječilište “Reumal” Fojnica, na prijedlog Disciplinske komisije broj: 6-4151/19 od 31.10.2019. godine i mišljenja Sindikalne organizacije broj: 229/19 od 01.11.2019.godine, donosim slijedeće

RJEŠENJE

O OTKAZU UGOVORA O RADU

ZBOG TEŽE POVREDE RADNIH OBAVEZA

I Radniku LOKMIĆ ELDANU sa prebivalištem u Sarajevu, ulica Mahameda ef. Pandže br. 67.,   općina Novo Sarajevo, raspoređenom da obavlja poslove doktora medicine, otkazuje se ugovor o radu, zaključen na neodređeno vrijeme dana, 12.11.2018.godine zbog teže povrede radne obaveze iz člana 88. tačka 12) Pravilnika o radu.

II Radniku prestaje ugovor o radu i raskida se radni odnos sa poslodavcem danom prijema ovog rješenja od strane radnika.

III Radnik nema pravo na otkazni rok, jer se ugovor otkazuje u skladu sa članom 97. stav (1) Zakona o radu (“Službene novine F BiH”, br. 26/16 i 89/18.), čiji je pravni učinak prestanak ugovora o radu s danom dostave ovog rješenja radniku.

IV U skladu sa članom 111. stav (1) Zakona o radu (“Službene novine F BiH”, br. 26/16 i 89/18.), radnik nema pravo na otpremninu jer se ugovor otkazuje zbog kršenja obaveze iz radnog odnosa.

V Poslodavac utvrđuje da je radnik u cjelosti iskoristio godišnji odmor za 2019.godinu.

VI Radniku će se za period od 01.10.2019.godine do dana prestanka radnog odnosa na osnovu ovog rješenja, tj. za vrijeme nedolaska na posao i ne obavljanja rada, uplatiti porezi i doprinosi na najnižu platu.

VII U skladu sa članom 165. Zakona o radu (“Službene novine F BiH”, br. 26/16 i 89/18.), poslodavac poziva radnika da u roku od 15 (petnaest) dana od dana prestanka radnog odnosa, preuzme sve svoje dokumente, primjerak odjave s obaveznog penzijskog i zdravstvenog osiguranja i potvrdu o poslovima koje je obavljao i trajanju radnog odnosa.

Ukoliko radnik ne preuzme dokumente u gore ostavljenom roku poslodavac će iste poslati putem pošte.

O b r a z l o ž e nj e

Protiv Lokmić Eldana, doktora medicine, pred Disciplinskom komisijom Lječilišta je, po Prijavi broj: 2/2-3904/19 od 17.10.2019.godine, Rješenjem o pokretanju disciplinskog postupka broj: 1/2-3959/19 od 18.10.2019.godine, pokrenut i vođen disciplinski postupak tokom kojeg je imenovanom radniku omogućeno da se u skladu sa članom 101. Zakona o radu (“Službene novine F BiH”, br. 26/16 i 89/18.) izjasni o elementima odgovornosti koje mu se stavljaju na teret i iznese svoju odbranu.

Tokom postupka radnik nije opravdao razloge izostajanja sa posla od 01.10.2019.godine do dana davanja izjave tj. 29.10.2019.godine, te je disciplinski postupak rezultirao donošenjem Rješenja o prijedlogu za otkaz ugovora o radu zbog teže povrede radne obaveze definisane članom 88. tačka 12. Pravilnika o radu poslodavca.

Prije donošenja ovog rješenja, a u skladu sa članom 31. Zakona o vijeću zaposlenika (“Službene novine F BiH”, br. 38/04) zatražena je saglasnost, odnosno mišljenje Sindikata koji je aktom broj: 229/19 od 01.11.2019.godine dostavio mišljenje.

Na osnovu svega navedenog odlučeno je kao u dispozitivu ovog rješenja.

Pouka o pravnom lijeku: Protiv ovog rješenja radnik može uložiti prigovor Upravnom odboru Lječilišta u roku od 30 dana od dana dostavljanja rješenja.

                                                                                                                                                       Izvršni direktor

                                                                                                                                      Mukača Alija, dipl.ecc.

Dostavljeno:

1.   Lokmić Eldan

2.   Šef Medicinskog sektora

3.   Sindikalna organizacija

4.   Dosije radnika

5.   A/a